3月28日陕西炎兴科技组织中层领导进行为期一天的中层管理技能的培训，在一天的培训当中，郭品禾老师采用讲解、案例分析、互动活动、现场指导的方式，郭老师总结出提升中层管理人员整体绩效的能力必须从心智力、素养力、执行力、团队力、领导力五项能力进行综合训练，才能在思维上适应外部多变的市场环境与市场经济接轨、与领 阅读详情>> 5月23 日 郭品禾老师在此受邀，为陕西炎兴科技有限公司组织了高绩效团队建设培训学习，在1天学习时间里，郭品禾老师用系统化的理论，丰富的案例，教给了大家很多方法，带给学员很多思考与启迪。 团队建设和管理，是一种对管理资源的有效利用。在这个飞快变化和不断创新的时代，成功不再是一个人的表现了，而是要协同企业中人 阅读详情>> 2009年6月1日迎来了奥特森汽车服务有限责任公司下属的4S店打造一流团队 扬智拓展训活动，奥特森4S店的团队是一支年轻的销售队伍，在团队训练中当打破了往日的陌生很距离，充分体现出团队的凝聚力和执行力，大家再次感受到了团队的温暖和热情！相信这支年轻的4s店的销售精英们能再接再厉，创造辉煌！ 阅读详情>> 扬智企业管理资讯有限公司位于西安市高新技术产业开发区核心繁华地段，在地标性建筑海星城市广场（金鹰国际购物中心）B801.公司办公面积300平米，目前是西北地区规模强大的资讯公司之一。公司成立于2004年底，现有核心教练15名，员工45名，签约合作讲师83名。我公司所涉及的培训项目有：企业战略规划、管理项目、现代人力资 阅读详情>>
热烈庆祝扬智人力资源大讲堂开班！ 4月11号，扬智HR大讲堂正式开讲，第一期人力资源大讲堂,邀请了曾服务过正大集团等国内知名企业的资深人力资源专家李斌老师作为主讲，本期主讲的主题是如何走好人力资源自己的路！银桥乳业等西安知名企业的40多位HR经理人齐聚一堂，课堂气氛热烈，HR负责人纷纷表示这是一次难得的交流和充电 阅读详情>> 文章来源：扬智内训事业部 周艳 现代企业招聘模式有很多种，如：笑里藏刀式、空城计式、上层抽梯式、出其不意式 、 团队合作式 、信息考察式、主动性测试 、灵活性测试等；今年全球经济危机，全球公司企业在大量裁员，就业难。然而就业难使招聘模式改革，远程视频会议和大屏幕显示系统招聘模式兴起。不管哪种招聘模式，现代 阅读详情>> 文章来源：扬智内训事业部 刘沛荣 随着我国人力资源管理理论和实践能力的不断提高而提出的一个全新的概念。该词汇属于现代企业人力资源管理的专有词汇！企业招聘一个岗位的员工首先要考虑的就是这个需要什么样的人，需要举办何种技能、素质、学历等。故而有一个名词不得不提胜任力 解释一：胜任力模型具体含义为：对组 阅读详情>> |
