目 标： 认识个人潜能，树立我能行的自信心；了解新员工通常的心态，掌握相应的心态调整方法；重新认识和自我定位，完成角色转换；加强沟通 了解，培养团队合作精神；认同企业文化，增强对企业的归属感，明确个人发展方向；培养新人正确的发现、分析、解决问题的思维习惯。 内 容： 主要进行新老员工关系融合、新员工的企业  阅读详情>>

目 标： 缓解压力，增强自信，锻炼学员面临压力和困难敢于挑战、超越自我的能力，启发创造力提高自主解决问题的能力。 内 容： 针对营销人员的特点和工作特性，发展他们的自信、应对压力、处理复杂问题、竞争能力、应变等方面的素质。激励士气并有效提升营销团队战斗力。 适合人群 ：营销团队。  阅读详情>>

课程背景： 面对日益复杂激烈的竞争，企业的进步发展需要一种既能鼓励个人聪明才智的充分展现，又能实现群体创造能力的和谐文化观。群体和谐的文化强调平等哲学、团队精神、民主管理，使人的发展目的和任务超越纯粹功利目的和工具价值理性的层次，使企业效益和人性开展得以平衡和谐，使人的全面发展的意义和社会价值更加深远  阅读详情>>

目 标 ：了解管理者角色定位与职责；掌握时间管理和目标管理的要领；掌握与上司沟通、水平沟通、与下属沟通的方法与技巧；掌握适度授权的要 领；增进领导魅力。 适合人群： 公司中高层人员或需要以领导力影响并带领团队的组织。 课程内容： 运用拓展培训模式，帮助您探索一个杰出领导者的特质，诸如承担责任、有远见和清晰的  阅读详情>>