周末，天意外的放晴了，阳光明媚秋风和煦，我们参加了西安扬智资讯公司组织的野外拓展训练，虽然比平时起的还早但是大家的心情看来都不错，班车里笑声一片，其乐融融。
我基本上最后一个上车的，看到平时着装严肃的同事们都是一色的休闲打扮，凭空就增加了几分亲切。我就给大家活跃了一下气氛，讲了一个笑话“上联：一个人杀六个警察（上海）下联：六个警察杀一个人（哈尔滨），横批是：非常6+1，备注珍爱生命远离警察”大家听了以后哈哈大笑，之后你一言我一语，转眼就到了临潼驻地。
虽然，每个人之前对训练内容都有所了解，但是真正到了训练的时候还是感觉到很多不同。
首先就是服装的统一，大家穿上迷彩服后，我顿时觉得我们这20号人成为了一个整体，不是单兵作战而是团队作战，也没有了平时部门和职位的区隔，完全成为一个新的团队，而教练也恰恰让我们重新选出队长副队长、旗手、安全员。。。。而这些“领导”们在平时的工作中并不是部门的领导，我们是一个“打乱重组”的新团队。扬智公司的教练一举一动都是那么的专业，培训当中非常的认真和负责，让我们都不由自主的听他的指挥和安排，不敢有丝毫的松懈和偷懒。
新团队组成了，我们开始有了人数的概念和要听队长口令的概念，另外还要旗在人在。新组织的第一要领就是一切行动听指挥。
拓展的第一个项目就是跳跃高空断桥。八米高空，30公分宽的木板，跳到间距1.2米的另一块木板上。在地面上谁都可以轻松跨越1.2米，据说9岁以上的儿童也是轻松一跃。就是我们在底下看空中的人也是觉得应该很简单应该很容易跨过去。但事实上只有自己亲自经历才发现并不像你想的那么简单、容易和无所谓。其实这个项目我之前经历过，这是第二次，我记得我第一次爬上断桥的时候也是腿肚子哆嗦，下了半天决心才跳过去。不过这次就没有那么恐惧，不假思索的就跳了个来回。但是我相信大凡正常人，第一次都是很难逾越这样的心里和空间的障碍的。果然，有些队员上去后，就能感觉到他心里的恐惧和徘徊。有好几个同事在上去之前都是信心十足，觉得应该轻松完成，所以就三下五除二的上了断桥，可是真正站在上面才发现，原来这么高啊，这木板怎么这么窄啊，这断桥怎么怎么宽啊，腿就是不停使唤。有的人在上面就不停的说“这木板怎么总是晃啊”“我是该迈左腿还是右腿呢？”“我是想跳可是腿不听使唤”“我不敢走，万一掉下来怎么办”。。。。。。大家在地面鼓励在上面的人，什么也别想只想勇敢的跨越那一步，只要敢于跨就一定能成功。说实话，从技术上跨过1.2米的距离几乎没有什么难度，但最大的难度实际在“心里”，是要克服心理障碍，而这个障碍必须是他本人下决心才能完成，所以我很佩服那几位天生胆小的同事，虽然在上面站了很长时间做心理斗争但是最终还是迈出了那关键的一步，这比我们这些天生胆大的人付出的勇气要多得多。经过这项活动我发现同事们都变得勇敢起来，所以后面的高空项目就做的没有什么波澜。
另一项让我记忆尤新的活动就是“木屐行走”，大概一个20米长的厚重的木板，所有的人都站在上面，加上人的重量和木板的重量，大家要靠拉动一边一根绳子带动木板和人体的重量一起统一往前走，任何一个人步调不一致都可能导致大家走不动或者是从木板上掉下来。刚开始，大家喊着口令一起走，但是还是有人出现问题，所以木屐总是走走停停，还有人不断的落下马来。但是，教练给我们的目标是要一起行走到20米外并且掉过头时不能再发出任何口令的声音，看大家在多长时间内能够完成，而且我们在这过程中如果掉下来10人以上就宣告这个项目失败。在这20米过程中已经有5、6个人掉下去了，口号还是一起在喊，20米就在接近但是掉头以后就不能再出声了，大家能协调一致吗？每个人心里都在疑问。终于转过了弯，这时候教练又提出了新的要求，有一半的人要背向前进方向，也就是倒着走，和另一半的人还要配合一致，这能行吗？考验开始了，随着号令的发出，大家只能在心里默默的按照共同的节奏一起迈步，结果是大出大家所料，不但大家步伐协调一致而且比先前的走的更快更稳用时更短！等走到终点后教练把这个结果告诉大家后，我们所以的人都击掌庆贺，为我们大家共同努力的结果而高兴。
通过这次拓展训练让我明白了，一个团队不在乎有没有喊在口里的目标和口令，关键是在大家心里有没有共同的目标和统一的口令，有了这个心里的目标和行动准则就会此时无声胜有声，无论人数多少行动都会协调一致共达目标。
接下来的活动扬智公司安排的都非常好，最温馨的还是聚餐和摘石榴，坐在高岗上，晒着暖暖的太阳，吃着农家乐，俯瞰着秀丽的骊山风景，旁边还伴着几只可爱的狗狗和猫猫要食吃，这种状态真是惬意 |
